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    2024年山東淄博面向本土優(yōu)秀人才招錄基層公務(wù)員公告【6人】

    時(shí)間:2024-04-03 16:02:30 點(diǎn)擊: 【

    為深入貫徹落實(shí)習近平總書(shū)記關(guān)心關(guān)愛(ài)基層干部的重要指示精神,暢通基層干部成長(cháng)和選拔錄用通道,根據《公務(wù)員法》和《公務(wù)員錄用規定》等法律法規,我市2024年繼續采取組織推薦、統一招考、擇優(yōu)錄用的辦法,面向本土優(yōu)秀人才招錄基層公務(wù)員,F將有關(guān)事項公告如下:

    一、推薦人選范圍和基本條件

    報名推薦工作由鎮(街道)黨(工)委按照規定的程序和要求進(jìn)行。

    (一)推薦人選范圍

    現任職且任職3年以上的村黨組織書(shū)記、城市社區黨組織書(shū)記,現從事且從事5年以上鎮(街道)所屬單位黨的建設和公共管理、公共服務(wù)、公共安全工作的長(cháng)期在鎮(街道)工作人員,以及現從事且從事5年以上社區治理工作的優(yōu)秀城鄉社區工作者,經(jīng)所在鎮(街道)黨(工)委推薦、區縣委組織部審核,可報考所在區縣面向村黨組織書(shū)記、城市社區黨組織書(shū)記,長(cháng)期在鎮(街道)工作人員、優(yōu)秀城鄉社區工作者的相應職位。其中,對連續兩年年度考核優(yōu)秀的村黨組織書(shū)記、城市社區黨組織書(shū)記,可適當放寬報考任職年限。任職和工作時(shí)間可足年足月累計計算,累計時(shí)間截止到2024年4月。

    在職公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機關(guān)(單位)工作人員,因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員,被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員,被開(kāi)除公職的人員,被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員,在各級公務(wù)員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員,公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機關(guān)(單位)工作人員被辭退未滿(mǎn)5年的、違規辭去公職未滿(mǎn)5年的,以及法律法規規定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的人員,不在推薦人選范圍。

    (二)推薦人選基本條件

    1.具有中華人民共和國國籍;

    2.擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度,政治過(guò)硬,品行端正,遵紀守法,廉潔奉公,作風(fēng)扎實(shí),實(shí)績(jì)突出,模范貫徹執行黨和國家的路線(xiàn)方針政策;

    3.具有正常履行職責的身體條件、心理素質(zhì)和工作能力;

    4.年齡18周歲以上、40周歲以下(1983年4月至2006年4月期間出生),特別優(yōu)秀的村黨組織書(shū)記、城市社區黨組織書(shū)記,可放寬到45周歲以下(1978年4月以后出生);

    5.具有高中、中專(zhuān)(含我省技工學(xué)校全日制畢業(yè)生)以上文化程度;

    6.已滿(mǎn)最低服務(wù)期限。

    二、招考程序

    面向本土優(yōu)秀人才招錄基層公務(wù)員工作,與2024年我市考試錄用公務(wù)員工作壓茬進(jìn)行。采取個(gè)人現場(chǎng)報名,鎮(街道)黨(工)委資格審查、組織推薦,區縣委組織部審核的方式,擇優(yōu)確定擬推薦人選。經(jīng)過(guò)筆試、面試、體檢、考察等環(huán)節,綜合確定擬錄用人選。報名者限報所在區縣的一個(gè)職位。

    (一)報名推薦

    1.職位查詢(xún)。各招錄機關(guān)的招錄人數、具體職位、報考資格條件等詳見(jiàn)招錄職位表(附件1)。

    2.個(gè)人報名。4月3日前,符合報考條件的本土優(yōu)秀人才,由本人填寫(xiě)《2024年淄博市面向本土優(yōu)秀人才招錄基層公務(wù)員報名推薦表》(附件2)、報考公務(wù)員誠信承諾書(shū)(附件3)、1張一寸近期免冠彩色照片,連同居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、榮譽(yù)證書(shū)、任職文件、聘用合同、勞動(dòng)合同等證明材料的原件及復印件報所在鎮(街道)黨(工)委。報名人員必須使用有效居民身份證進(jìn)行報名與考試,報名人員的姓名、身份證件號碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致。報名時(shí),報考者應當仔細閱讀誠信承諾書(shū),提交的報考申請材料應當真實(shí)、準確、完整。報考者提供虛假報考申請材料的,一經(jīng)查實(shí),即取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按照有關(guān)規定嚴肅處理。

    報考者不能報考與本人有應回避親屬關(guān)系的公務(wù)員所在的同一招錄機關(guān)或用人單位,不能報考錄用后即構成公務(wù)回避情形的機關(guān)(單位)或相應職位。

    3.組織推薦。各鎮(街道)黨(工)委對申請人進(jìn)行資格初審,綜合申請人的現實(shí)表現、工作實(shí)績(jì)、人事檔案等情況,召開(kāi)黨(工)委會(huì )集體研究,綜合采用擇優(yōu)、差額推薦等方式確定擬推薦人選,經(jīng)公示3個(gè)工作日后,將有關(guān)推薦材料報所在區縣委組織部。對在鄉村振興、基層治理等重點(diǎn)工作一線(xiàn)表現突出的符合報考條件的本土優(yōu)秀人才,優(yōu)先予以推薦。

    面向本土優(yōu)秀人才招錄基層公務(wù)員職位,不接受未經(jīng)組織推薦、審查的個(gè)人報名。為切實(shí)提高招錄人選質(zhì)量,做到好中選優(yōu),本次招錄重視報名人員的政治素質(zhì)和道德品行,關(guān)注考生的基層一貫表現,若存在履職不力、不擔當、不作為等情況的,基層組織不予推薦。

    4.資格審查。招錄機關(guān)負責所屬職位的資格審查工作。4月11日前,招錄機關(guān)將審查通過(guò)的組織推薦人選名單反饋至各鎮(街道)黨(工)委,由鎮(街道)黨(工)委通知申請人推薦審核結果。

    資格審查工作貫穿于招考工作的全過(guò)程,在筆試、面試、體檢、考察、公示、試用期管理等各環(huán)節進(jìn)行資格復審。任一環(huán)節發(fā)現報考人員的申請材料信息不實(shí)或者不符合組織推薦、報考職位資格條件的,將按規定給予相應處理。報考者在報名時(shí)符合報考條件,但在報考過(guò)程中,自身條件發(fā)生變化,不再符合報考資格條件的,應如實(shí)向招錄機關(guān)報告情況,并停止報考行為,招錄機關(guān)不再將其列為筆試、面試、體檢、考察或擬錄用人選。

    5.錄用計劃核減。最終報名審核通過(guò)人數達不到計劃錄用人數3倍的職位,計劃錄用1人的,原則上取消錄用計劃;計劃錄用2人以上的,按比例相應核減或取消錄用計劃。重點(diǎn)扶持區域的基層職位和人才緊缺職位,達不到規定比例的,經(jīng)所在區縣委組織部研究,可適當降低開(kāi)考比例到2:1。

    報考者在整個(gè)招錄期間須保持通訊暢通,通訊方式如有變化,應當及時(shí)聯(lián)系招錄機關(guān)變更聯(lián)系電話(huà),以免錯失錄用機會(huì )。

    (二)筆試和面試

    1.筆試。筆試時(shí)間為4月20日上午9:00—11:30。報考者按照準考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn),同時(shí)攜帶準考證和本人有效居民身份證(與報名時(shí)一致)參加考試。

    筆試合格分數線(xiàn)由市公務(wù)員主管部門(mén)研究確定。

    2.面試。招錄機關(guān)從達到筆試合格分數線(xiàn)的報考者中,按照面試人數與錄用計劃3:1的比例,根據筆試成績(jì)從高到低的順序,確定面試人選。筆試成績(jì)合格人數未達到上述比例的,確定現有的筆試成績(jì)合格人員為面試人選;最后一名筆試成績(jì)并列的,筆試成績(jì)并列人員同時(shí)確定為面試人選。面試前,組織面試人選進(jìn)行資格審查,確定參加面試人員。報考者須按照指定的時(shí)間、地點(diǎn)和規定要求,參加資格審查。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí),影響資格審查結果的,招錄機關(guān)有權取消其面試資格。

    考試結束后,按筆試、面試成績(jì)分別占40%、60%的比例,采用百分制計算報考者綜合成績(jì)。綜合成績(jì)計算到小數點(diǎn)后兩位數,尾數四舍五入。

    (三)體檢和考察

    招錄機關(guān)負責體檢和考察工作,根據綜合成績(jì)從高到低的順序確定參加體檢和考察的人選。如同一職位出現報考者綜合成績(jì)相同,則按照筆試成績(jì)由高到低的順序確定,筆試成績(jì)也相同的,同時(shí)納入體檢考察范圍,擇優(yōu)確定擬錄用人員。報考者的面試成績(jì)達到60分以上,方可確定為體檢和考察人選。其中,面試人員形不成競爭的職位,報考者的面試成績(jì)必須達到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的面試成績(jì)有效人員的平均分。本次招錄對體檢考察人選不實(shí)行遞補。

    體檢項目和標準按照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及操作手冊執行。體檢費用由考生承擔。

    考察工作貫徹落實(shí)新時(shí)代好干部標準,全面了解考察對象的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配以及是否需要回避等情況。采取個(gè)別談話(huà)、實(shí)地走訪(fǎng)、嚴格審核人事檔案、查詢(xún)社會(huì )信用記錄、同本人面談等方法進(jìn)行,突出政治標準,重點(diǎn)考察人選是否堅定擁護“兩個(gè)確立”,堅決做到“兩個(gè)維護”,熱愛(ài)中國共產(chǎn)黨、熱愛(ài)祖國、熱愛(ài)人民等政治要求,以及在基層工作期間的現實(shí)表現等?疾烨闆r作為確定擬錄用人員的主要依據,不簡(jiǎn)單以考試成績(jì)取人?疾烊诉x達不到公務(wù)員應當具備的條件或者不符合報考職位要求的,不得確定為擬錄用人員。根據有關(guān)規定,從報名環(huán)節到試用期間,對報考者政治素質(zhì)進(jìn)行全過(guò)程紀實(shí),紀實(shí)情況作為是否錄用及轉正的重要依據。

    三、公示和報到

    招錄機關(guān)根據考察情況和綜合成績(jì)、體檢結果等擇優(yōu)確定擬錄用人員。擬錄用人員在其所在區縣、鎮(街道)、村(社區)分別進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響錄用的,按照有關(guān)規定辦理錄用手續。報考者應當在規定的時(shí)間內辦理報到手續。非因不可抗力因素未按規定要求報到的,視為放棄錄用資格。

    對于公示或錄用后無(wú)故放棄錄用的人員,市公務(wù)員主管部門(mén)按規定程序將有關(guān)情況報省公務(wù)員主管部門(mén)記錄在案。

    四、試用

    新錄用公務(wù)員試用期為一年,自報到之日起計算。招錄機關(guān)和用人單位對新錄用公務(wù)員進(jìn)行嚴格教育、悉心培養、全面考核。試用期間發(fā)現新錄用公務(wù)員有不具備公務(wù)員條件、不符合報考職位要求、不能勝任職位工作等情形的,以及試用期滿(mǎn)考核不合格的,取消錄用。新錄用公務(wù)員在鄉鎮機關(guān)最低服務(wù)年限為5年(含試用期),報到時(shí)與用人單位簽訂服務(wù)協(xié)議。

    特別提示:

    1.請報考人員在整個(gè)報考期間及時(shí)關(guān)注“燈塔-淄博黨建”網(wǎng)絡(luò )平臺“公務(wù)員管理”專(zhuān)欄,期間須保持通訊暢通,通訊方式如有變化,應當及時(shí)聯(lián)系招錄機關(guān)變更聯(lián)系電話(huà),以免錯失錄用機會(huì )。

    2.本次公務(wù)員招錄不指定考試輔導用書(shū),不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會(huì )上出現的假借公務(wù)員考試命題組、考試教材編委會(huì )、公務(wù)員主管部門(mén)授權等名義舉辦的有關(guān)公務(wù)員考試輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等,均與本次考試無(wú)關(guān),請廣大報考者提高警惕,避免被誤導干擾,切勿上當受騙。

    3.本次公務(wù)員招錄發(fā)布的公告、職位等信息中的“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包含本級別、本基數、本年度、本月份。

    招錄機關(guān)咨詢(xún)電話(huà):

    淄川區委組織部0533-5176977

    臨淄區委組織部0533-7220072

    桓臺縣委組織部0533-8183167

    沂源縣委組織部0533-3221893

    附件:

    1.2024年淄博市面向本土優(yōu)秀人才招錄基層公務(wù)員職位表.xls

    2.2024年淄博市面向本土優(yōu)秀人才招錄基層公務(wù)員報名推薦表.doc

    3.報考公務(wù)員誠信承諾書(shū).doc

    淄博市公務(wù)員局

    2024年4月1日

     

    作者:文武公務(wù)員考試網(wǎng) 來(lái)源:網(wǎng)絡(luò )

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