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    2024年合肥包河科創(chuàng )產(chǎn)業(yè)運營(yíng)有限公司副總經(jīng)理崗位競聘公告

    時(shí)間:2024-04-13 15:56:33 點(diǎn)擊: 【

    為充分發(fā)揮人才“第一資源”優(yōu)勢,加強干部人才隊伍梯隊建設,著(zhù)力選優(yōu)配強干部隊伍,為科創(chuàng )集團高質(zhì)量發(fā)展提供堅強組織保障和人才支撐,現就合肥包河科創(chuàng )產(chǎn)業(yè)運營(yíng)有限公司副總經(jīng)理崗位1名(科創(chuàng )集團管理的中層副職)競聘工作事宜公告如下:

    一、基本原則

    (一)黨管干部;

    (二)德才兼備、以德為先,五湖四海、任人唯賢;

    (三)事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜;

    (四)公道正派、注重實(shí)績(jì)、群眾公認;

    (五)民主集中制;

    (六)依法依規辦事。

    二、競聘崗位

    合肥包河科創(chuàng )產(chǎn)業(yè)運營(yíng)有限公司副總經(jīng)理崗位1名(科創(chuàng )集團管理的中層副職)

    三、崗位任職條件

    參加上述崗位競聘的干部必須對黨忠誠、勇于創(chuàng )新、治企有方、興企有為、清正廉潔,具備國有企業(yè)領(lǐng)導人員任職的基本條件,同時(shí)具備以下任職條件:

    1.產(chǎn)投集團系統內(包含全資子公司及控股子公司)正式在職在崗員工;累計具有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

    2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,經(jīng)管類(lèi)、新聞、法律、理工等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

    3.具有創(chuàng )新孵化載體、平臺運營(yíng)經(jīng)驗,熟悉創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)政策,持有技術(shù)經(jīng)紀人等相關(guān)證書(shū)者優(yōu)先考慮;

    4.年齡不超過(guò)45周歲(1978年4月1日之后出生);

    5.具備正常履職的身體條件。

    四、競聘方式

    (一)公開(kāi)報名

    報名人員于2024年4月19日(周五)17:30前提交報名表電子版(附件1)、個(gè)人現實(shí)表現材料電子版(附件2)、報名表紙質(zhì)簽字版、個(gè)人現實(shí)表現材料紙質(zhì)簽字版至科創(chuàng )集團綜合管理部江楠處。個(gè)人匯報展示材料提交時(shí)間另行通知。

    (二)資格審查

    合肥科創(chuàng )集團黨總支對報名人員的資格條件進(jìn)行審查,討論確定候選人資格條件,并及時(shí)反饋。

    此次崗位競聘開(kāi)考比例不低于1:2,如果報名及通過(guò)資格審查人數未達到開(kāi)考要求,視情采用其他方式產(chǎn)生崗位考察對象。

    競聘實(shí)施過(guò)程上級紀檢監察部門(mén)全程參與。

    (三)能力素質(zhì)測評

    采取“競職演說(shuō)+半結構化面試”的形式進(jìn)行測評,綜合候選人最終成績(jì)和人崗匹配程度1:1確定擬考察人選。

    競職演說(shuō):候選人圍繞對崗位的理解、工作思路和計劃、崗位勝任優(yōu)勢及自我認知等內容進(jìn)行PPT匯報展示,時(shí)間限定在8分鐘以?xún)取?/P>

    半結構化面試:主要測評候選人的綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)技能、組織協(xié)調能力、語(yǔ)言表達能力、團隊管理能力等。每位候選人半結構化面試時(shí)間不超過(guò)12分鐘。

    專(zhuān)家組評委綜合競聘演說(shuō)和半結構化面試情況,填寫(xiě)崗位競聘評分表,工作人員做好統計匯總。

    (四)考察

    專(zhuān)家組評委進(jìn)行綜合評定,推薦結果報合肥科創(chuàng )集團黨總支研究確定考察對象?疾旃ぷ髟诳苿(chuàng )集團黨總支領(lǐng)導下,由綜合管理部按照科創(chuàng )集團相關(guān)規定組織執行。

    (五)討論決定

    結合能力素質(zhì)測評和考察情況,召開(kāi)黨支部委員會(huì )對考察對象進(jìn)行研究決定。

    (六)任職

    擬任人員公示期滿(mǎn),經(jīng)公示無(wú)異議的,按照科創(chuàng )集團相關(guān)規定辦理任職手續。

    五、組織領(lǐng)導和紀律要求

    競聘工作嚴格遵守《干部選拔任用工作條例》及上級有關(guān)規定和紀律要求。主動(dòng)接受上級黨委及組織、紀檢監察機關(guān)的監督,接受干部群眾的監督。對競聘中發(fā)現的違紀行為,將按照有關(guān)規定予以組織處理或紀律處分。

    本方案在實(shí)施過(guò)程中出現的未盡事宜,按照科創(chuàng )集團有關(guān)規定執行。

    競聘事項結束后,按照上級關(guān)于干部選拔任用全程紀實(shí)的要求,考察組安排專(zhuān)人建立文書(shū)檔案,長(cháng)期保存。

    六、聯(lián)系方式

    江楠,65530633,hfkcjt_hr@163.com

    李映雪,62621707

    附件:1.崗位競聘報名表.doc

    2.個(gè)人現實(shí)表現材料.doc

    作者:文武高校教師招聘網(wǎng) 來(lái)源:網(wǎng)絡(luò )

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