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    2024年山西忻州偏關(guān)縣事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才工作公告(含教師崗5人)【12名】

    時(shí)間:2024-04-16 16:06:59 點(diǎn)擊: 【

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    為深入貫徹中央、省委、市委人才工作會(huì )議精神,推進(jìn)人才強縣戰略,進(jìn)一步優(yōu)化我縣事業(yè)單位干部隊伍結構,按照《事業(yè)單位人事管理條例》和山西省委組織部、山西省人力資源和社會(huì )保障廳《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)和加強事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的意見(jiàn)》(晉人社廳發(fā)〔2017〕35號)《關(guān)于做好2024年全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(晉人社廳發(fā)〔2023〕88號)等文件規定和要求,經(jīng)縣委、縣政府研究決定,擬面向社會(huì )公開(kāi)引進(jìn)12名急需緊缺人才,F公告如下:

    一、引進(jìn)單位及名額

    本次引進(jìn)人才使用事業(yè)單位編制,為事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)12名急需緊缺人才。具體引進(jìn)單位、崗位、名額、資格條件等詳見(jiàn)《偏關(guān)縣2024年事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才崗位表》(附件1),以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》。

    二、引進(jìn)原則

    1.堅持德才兼備、任人唯賢的用人原則;

    2.按照公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

    3.堅持按需設崗、按崗引進(jìn)的原則;

    4.堅持優(yōu)化結構、保障重點(diǎn)的原則。

    三、引進(jìn)條件

    (一)基本條件

    1.具有中華人民共和國國籍;

    2.擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度;

    3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

    4.具備正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);

    5.具有符合崗位要求的文化程度和工作能力。

    (二)資格條件

    1.學(xué)歷和年齡要求:具有碩士研究生及以上學(xué)歷和學(xué)位、年齡在35周歲及以下(1988年4月15日以后出生);具有博士研究生學(xué)歷和學(xué)位、年齡在40周歲及以下(1983年4月15日以后出生)。

    2.專(zhuān)業(yè)要求:詳見(jiàn)《崗位表》(附件1)。專(zhuān)業(yè)要求是根據教育部頒布的高校專(zhuān)業(yè)目錄設置的,對報名者所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列在目錄中的(包括高校自主設置的研究生專(zhuān)業(yè)、專(zhuān)業(yè)型研究生專(zhuān)業(yè)以及取得海外學(xué)歷學(xué)位的專(zhuān)業(yè)等),由負責資格審查單位進(jìn)行認定。畢業(yè)證書(shū)上專(zhuān)業(yè)須與崗位要求專(zhuān)業(yè)一致,并取得相對應的學(xué)位證書(shū)。

    3.資格證要求:報名教師崗位的應具有對應學(xué)科的教師資格證。其中語(yǔ)文教師崗位要求有二級甲等及以上普通話(huà)證書(shū),其它教師崗位要求有二級乙等及以上普通話(huà)證書(shū)。

    (三)崗位要求的其他條件

    報考人員為2024年普通高校應屆畢業(yè)生的,其畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)須在上崗之前取得,未取得畢業(yè)證(學(xué)位證)書(shū)的取消其聘用資格。本次急需緊缺人才引進(jìn)不限戶(hù)籍要求。

    (四)不得報名的主要情形:

    1.曾因犯罪受過(guò)各類(lèi)刑事處罰人員、曾被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的,在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員;

    2.各級公務(wù)員招錄和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反招錄、招聘紀律的人員;

    3.試用期內公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)和試用期內事業(yè)單位工作人員;

    4.被錄用為公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)或招聘為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規定且服務(wù)期未滿(mǎn)的;

    5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及法律、法規規定不符合本次引進(jìn)要求的人員;

    6.現役軍人;

    7.被單位辭退或解聘未滿(mǎn)5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;

    8.報考人員不得報考聘用后即構成回避關(guān)系的崗位;

    9.報考者在本次引進(jìn)人才報名后至聘用之前已被錄用為公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)或已聘用為事業(yè)單位工作人員的,不予聘用。

    10.具有法律法規及有關(guān)政策規定不得報名的其他情形的人員不能報考。

    以上引進(jìn)條件中,除有專(zhuān)門(mén)規定外,均以公告發(fā)布之日為截止日期。

    四、引進(jìn)人才程序

    (一)發(fā)布公告

    本次引進(jìn)公告通過(guò)忻州市組工網(wǎng)(http://www.xzzgw.gov.cn/)、忻州市人力資源和社會(huì )保障局官網(wǎng)人事考試專(zhuān)欄(http://rsj.sxxz.gov.cn/rsks)、偏關(guān)縣人民政府網(wǎng)站(http://www.pianguan.gov.cn)發(fā)布。

    (二)報名

    1.報名方式和時(shí)間

    本次報名采取網(wǎng)絡(luò )郵箱報名的方式進(jìn)行。報名者需提交以下報名資料的掃描件(發(fā)送壓縮文件,壓縮包統一命名為姓名+報考崗位代碼)至指定的電子郵箱(pgrsxx@163.com)。

    (1)有效居民身份證;

    (2)畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)認證的學(xué)歷認證報告和學(xué)位認證報告(留學(xué)人員應提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認證書(shū));

    (3)崗位要求的資格證書(shū);

    (4)報到證或各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)、各級人才交流服務(wù)機構、各級公共就業(yè)服務(wù)機構出具的檔案存放材料證明;

    (5)打印后簽字的《偏關(guān)縣2024年事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才報名登記表》(附件2)。

    報名時(shí)間:2024年4月22日8:00—2024年4月25日18:00。

    報考人員只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位報名,報名不收取任何費用。報名時(shí),報考人員提交的信息應當真實(shí)、準確(報名登記表所填寫(xiě)的專(zhuān)業(yè)應當與本人取得的高校畢業(yè)證書(shū)上所載明的專(zhuān)業(yè)一致)。提供虛假報名信息的,一經(jīng)查實(shí),即取消報名資格,并按照有關(guān)規定處理。

    2.資格初審和結果查詢(xún)

    資格初審結果由報名人員在提交報名申請次日登錄原報名郵箱查詢(xún)。通過(guò)資格初審的,不能修改報考信息,尚未審查或未通過(guò)資格初審的,可以修改報考信息。

    通過(guò)資格初審的報名人員,請及時(shí)關(guān)注偏關(guān)縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站,并保持手機暢通,等待筆試或面試通知。

    3.開(kāi)考比例

    崗位擬引進(jìn)人數與實(shí)際報名人數比例不達1:5的,直接進(jìn)行面試,根據面試成績(jì)按崗位引進(jìn)名額1:1的比例從高分到低分依次確定體檢人選;比例達到1:5及以上的,增加筆試環(huán)節,根據筆試成績(jì)由高分到低分順序,按擬引進(jìn)崗位名額1:3的比例,確定面試入圍人選,最后一名并列者共同列入面試人選,若最終入圍人數未達1:3的,按實(shí)有人數確定面試人選。

    若報名人數與計劃引進(jìn)人數達不到1:1的,要相應核減引進(jìn)名額,使報名人數與引進(jìn)人數達到1:1,如引進(jìn)人數減少到1名仍達不到1:1的,取消該引進(jìn)崗位和名額,并在偏關(guān)縣人民政府網(wǎng)站(http://www.pianguan.gov.cn)公告。

    (三)筆試

    崗位擬引進(jìn)人數與實(shí)際報名人數比例達到1:5及以上的,進(jìn)行筆試環(huán)節。

    筆試采取閉卷方式進(jìn)行,滿(mǎn)分為100分,筆試用時(shí)為120分鐘,筆試成績(jì)占綜合成績(jì)的60%。

    筆試內容為公共基礎知識和職業(yè)能力測試。

    《筆試準考證》將發(fā)到考生報名郵箱,由考生自行打印。

    參加筆試人員攜帶準考證、身份證(身份證要與報名時(shí)所用姓名和身份證號一致),缺少證件者或證件內容不一致者不得參加筆試,身份證過(guò)期、丟失的請及時(shí)到公安機關(guān)辦理臨時(shí)身份證。

    筆試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)《筆試準考證》。

    (四)資格復審

    資格復審時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項見(jiàn)偏關(guān)縣人民政府網(wǎng)站(http://www.pianguan.gov.cn)公告通知。

    進(jìn)行資格復審的考生,需提供本人身份證、戶(hù)口簿或居住證(或印有本人戶(hù)口信息的戶(hù)口簿頁(yè)面)及報考崗位資格條件要求的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)認證的學(xué)歷認證報告、學(xué)位網(wǎng)(http://cdgdc.edu.cn)認證的學(xué)位認證報告、資格證等相關(guān)證件原件及復印件;留學(xué)人員應提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認證書(shū)。

    參加筆試取得面試資格復審的人員若確認放棄資格復審或資格復審不合格的,根據崗位筆試成績(jì)由高分到低分按1:3的比例依次遞補面試資格復審人選,不足1:3的按實(shí)有人數確定。

    資格審查貫穿引進(jìn)人才全過(guò)程,在各引進(jìn)人才環(huán)節發(fā)現報名者不符合引進(jìn)資格條件的,均可以取消其報名資格或者聘用資格。

    (五)面試

    面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

    教師崗位面試形式為講課。講課內容為所報崗位對應的學(xué)科教材內容(具體版本教材見(jiàn)面試公告),考生代表現場(chǎng)抽取課題,獨立備課1小時(shí),講課時(shí)間10分鐘。

    其他崗位為綜合素質(zhì)測評,采取結構化面試方式進(jìn)行,面試用時(shí)10分鐘。

    面試滿(mǎn)分100分,面試成績(jì)占綜合成績(jì)的40%。

    綜合成績(jì)=筆試成績(jì)×60%+面試成績(jì)×40%。

    直接進(jìn)入面試的人選,面試成績(jì)?yōu)榭忌木C合成績(jì)。

    考試綜合成績(jì)保留兩位小數。若2名以上應聘人員綜合成績(jì)相同時(shí),按筆試成績(jì)由高分到低分的順序確定體檢人員,如筆試成績(jì)也相同,加試一場(chǎng)面試,應聘人員的成績(jì)名次按面試加試成績(jì)排序。

    面試成績(jì)和綜合成績(jì)當日在考點(diǎn)公布,并在偏關(guān)縣人民政府網(wǎng)站(http://www.pianguan.gov.cn)公布。

    綜合成績(jì)最低合格線(xiàn)為60分,不達合格線(xiàn)者,不得進(jìn)入體檢環(huán)節。參加面試人數小于或等于計劃招聘人數而形不成競爭的崗位,考生綜合成績(jì)須達到65分以上,不達合格線(xiàn)者,不得進(jìn)入體檢環(huán)節。

    面試考生進(jìn)入考場(chǎng)到退場(chǎng)將全程錄音、錄像。

    (六)體檢與考察

    體檢考察由引進(jìn)人才領(lǐng)導組辦公室組織實(shí)施。根據筆試、面試等環(huán)節的結果按崗位引進(jìn)名額1:1比例從高分到低分依次確定體檢人選。到指定綜合醫院進(jìn)行體檢,教師崗位體檢項目和標準參照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法(修訂)》執行;其他崗位體檢項目和標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執行。體檢結論不合格需要復檢的,考生應于收到體檢結論之日起3個(gè)工作日內提出申請,應安排在具有體檢資質(zhì)的同一級別或上一級別的另一家醫院復檢,復檢費用引進(jìn)人員自理,復檢不合格者取消資格。

    對因懷孕不能全部完成體檢項目的,按國家相關(guān)政策執行。不按時(shí)參加體檢者,視同放棄資格。體檢不合格者取消資格,合格者方可進(jìn)入考察環(huán)節。

    考察工作突出政治標準,重點(diǎn)考察擬聘用人員是否符合捍衛“兩個(gè)確立”、增強“四個(gè)意識”、堅定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護”,熱愛(ài)中國共產(chǎn)黨、熱愛(ài)祖國、熱愛(ài)人民等政治要求?疾靸热莅凑盏虏偶鎮涞臉藴,根據擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習及工作表現以及需要回避的情況等。2024年應屆畢業(yè)生主要考察應聘者在校期間的學(xué)習情況、平時(shí)思想政治表現等,原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準。已就業(yè)的畢業(yè)生,可由單位出具應聘者的思想政治表現、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)等材料。未落實(shí)工作單位的應聘者由戶(hù)口所在地的派出所或社區、村(居)委會(huì )出具其遵紀守法、思想政治表現等證明材料。對證明材料有疑義的,招聘單位可以電話(huà)回訪(fǎng)、函件征詢(xún)或派人到應聘者所在畢業(yè)學(xué)校、派出所、社區、村(居)委會(huì )進(jìn)行實(shí)地調查,并對報考者提供的報考信息的真實(shí)性和檔案材料進(jìn)行復審和審核,考察不合格者取消資格。未按規定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢及考察的,視為自動(dòng)放棄。

    因考生體檢、考察環(huán)節不合格或自動(dòng)放棄而形成的空缺名額,根據崗位綜合成績(jì)由高分到低分順序按崗位招聘名額1:1的比例依次遞補體檢、考察人選(最多遞補2次)。

    (七)公示聘用

    綜合各方面考察結果,經(jīng)引進(jìn)人才工作領(lǐng)導組研究確定后,由引進(jìn)人才工作領(lǐng)導組辦公室在偏關(guān)縣人民政府網(wǎng)站上公示,公示期為7個(gè)工作日,公示無(wú)異議,辦理聘用手續。

    引進(jìn)人才一律實(shí)行聘用制,納入事業(yè)單位編制管理,組織、人社、編制管理部門(mén)憑縣委組織部聘用文件辦理入編、入職、聘用手續。

    引進(jìn)人才實(shí)行試用期制度,試用期1年,包含在聘用期內。試用期滿(mǎn)考核合格,辦理聘用手續,正式聘用;考察不合格,予以解聘。

    引進(jìn)人才任職服務(wù)期不少于5年,服務(wù)期內不得借調或者調動(dòng)。

    引進(jìn)人員應誠信報考。對進(jìn)入公示及其以后環(huán)節提出放棄的,接到聘用通知后無(wú)正當理由,未在規定時(shí)間內持相關(guān)材料報到的,取消其相應的資格,并記入誠信檔案。依據相關(guān)法律、法規,擬引進(jìn)人員與原用人單位之間簽訂的勞動(dòng)(聘用)合同,必須由本人自行與原單位按相關(guān)規定解除,并協(xié)商同意調出,否則不予聘用。

    (八)待遇

    本次引進(jìn)的急需緊缺人才,按照規定享受事業(yè)單位工作人員待遇。符合《忻州市招才引智支持政策(試行)實(shí)施細則》(忻組通字〔2020〕34號),引進(jìn)到機關(guān)企事業(yè)單位工作,并簽訂不少于5年以上用人合同的全日制博士研究生給予每人每年2萬(wàn)元生活補貼、國家“雙一流大學(xué)及學(xué)科”和世界排名前200所高校的全日制碩士研究生給予每人每年1萬(wàn)元生活補貼,享受期三年。服務(wù)期內擅自離職、通過(guò)借調、調動(dòng)等方式離開(kāi)本地工作崗位或考核不合格者取消相應待遇。

    五、咨詢(xún)與監督

    本次引進(jìn)急需緊缺人才工作的筆試、面試、體檢等環(huán)節,由中共忻州市委人才辦、忻州市人社局人力資源市場(chǎng)和規劃統計科、中共偏關(guān)縣紀律檢查委員會(huì )監督,并設立監督電話(huà)。公告中公示的咨詢(xún)電話(huà)、監督電話(huà),在工作期間內安排專(zhuān)人值守,保證考生能夠及時(shí)就有關(guān)問(wèn)題得到咨詢(xún)和投訴。

    咨詢(xún)電話(huà):

    中共偏關(guān)縣委組織部人才辦0350-7655107

    偏關(guān)縣人力資源和社會(huì )保障局0350-7654035

    監督電話(huà):

    中共忻州市委人才辦0350-3039747

    忻州市人社局人力資源市場(chǎng)和規劃統計科0350-3333617

    中共偏關(guān)縣紀律檢查委員會(huì )0350-7655698

    六、其他事項

    1.本次人才引進(jìn)工作由中共偏關(guān)縣委人才工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。

    2.本次公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺人才不指定考試輔導用書(shū),不舉辦也不委托任何機構或個(gè)人舉辦輔導培訓班。

    3.報考人員請隨時(shí)關(guān)注偏關(guān)縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站信息,并且保持聯(lián)系電話(huà)的暢通,因考生自身原因導致聯(lián)系不通、獲取信息錯誤或不及時(shí),影響聘用的由考生承擔后果。

    偏關(guān)縣2024年事業(yè)單位

    引進(jìn)急需緊缺人才領(lǐng)導組(借章)

    2024年4月15日

    附件:

    1.偏關(guān)縣2024年事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才崗位表.xlsx

    2.偏關(guān)縣2024年事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才報名登記表.docx


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